働く環境について
仕事もプライベートもどちらも両立していてこそ、充実した生活を実現することが可能と考えています。そのため効率の良い働く環境を整備し、本社勤務はもちろんのこと、工場勤務を含めた、すべての従業員において定時退勤が定着しています。
時間の余裕のみならず、スペースにも余裕たっぷり。営業部でも、ゆったりとした環境で仕事を行います。工場も清潔でキレイなスペースが自慢。快適かつ気持ちいい環境で仕事がはかどります。
年に数回ある土曜出勤を除いて週休2日制を採用しています。
もちろんゴールデンウィーク等を含めた祝日、年末年始や夏季休暇もしっかり確保して、きちんと休める環境です。
日々の残業もなく、確実にお休みできるため、スキルアップの勉強、家族サービスや友人との遊行など予定を立てやすい労働環境です。
2017年（平成29年）に「とうきょう次世代育成サポート企業※」に登録しました。
東京都では、仕事と子育てなど家庭生活を両立させて、従業員がいきいきと働くことができる職場づくりに積極的に取り組んでいる企業を「とうきょう次世代育成サポート企業」として登録し、広く公表することで、両立に向けた職場づくりを推進しています。
すべての労働者が意欲と能力を十分発揮し、生産性の向上を図るとともに、生活と仕事の調和のとれた働き方を実現するためには、長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進など、これまでの働き方を見直すことが必要です。
三信製織では、ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言を行い、全社的に取り組んでいます。
三信製織では、育児・介護休暇制度などの人事制度が先進的に導入されています。
学校行事や連続休暇、急を要する入院など、何かがあったときも、周りの従業員が協力的にサポートします。
また復職後も育児短時間勤務制度や育部分休業制度を利用し、その時々の家族の生活に合ったカタチで働くことができます。
